SimrishamnsNytt

Ny rapport: Kompetensbrist kvarstår trots arbetslöshet i Skåne

Ny rapport: Kompetensbrist kvarstår trots arbetslöshet i Skåne
Pressbild: Ingen byline angiven i källdata

Region Skåne: Matchningsproblem kvarstår – stora behov inom yrkesutbildade branscher i Skåne.

Annons

Matchningsproblem på Skånes arbetsmarknad

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar fortfarande utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes nya rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som presenterades i ett pressmeddelande den 22 september 2026.

Enligt Region Skåne handlar utmaningen om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft – matchningsproblemen har flera orsaker och kräver förändringar både i utbildningssystemet och hos arbetsgivarna.

Störst behov inom yrkesutbildade branscher

Rapporten pekar ut att de tydligaste kompetensbehoven finns i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Bland områdena som lyfts fram finns:

  • industri och teknik
  • el, energi
  • bygg och fastighet
  • fordon
  • vård och omsorg
  • restaurang och livsmedel

Region Skåne bedömer också att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar. Samtidigt betonas att Skåne behöver bli bättre på att ta till vara den kompetens som redan finns.

Företagens tillväxt påverkas

I pressmeddelandet uppges att drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att många arbetsgivare ändå har svårt att rekrytera. Vidare anges att tre till fyra av tio företag menar att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Uppmaning till samverkan

I pressmeddelandet säger Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft

Rapporten är tänkt att fungera som underlag för utbildningsplanering, omställning och samverkan för att stärka kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden i Skåne, vilket även berör kommuner som Simrishamn.

Annons

Relevanta källor

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Samhälle